Гремучая смесь или, формулируя по иному, непредсказуемая связка.

Оказавшись в ситуации, когда зарплаты категорически не хватает, сначала начинает метаться и узнавать у других членов коллектива, как они выходят из этой ситуации. Выяснив, что каждый по-своему решает эту задачу и лично для него не один из них не подходит, устремляется искать свой путь. Для начала ему захочется поближе познакомиться если не со всеми, то со многими работниками коллектива, и разузнать побольше о болевых точках разных подразделений, о существующих между ними "нестыковках", мешающих работать. Затем следуют предложения для начальства как избавиться от подобного несовершенства, причем здесь наш герой пытается выступать в роли некоторого координатора между коллективом и начальством, либо между разными смежными подразделениями. Его начинает замечать администрация, он постоянно попадается на глаза, кажется, что он успевает везде, и если он не чересчур назойлив, эта тактика начинает приносить свои плоды. Ему подкидывают премии, могут послать на курсы повышения квалификации, да и просто он становится необходимым персонажем любых производственных разборок. Со временем мудрый руководитель какого-либо подразделения будет вызывать именно его для улаживания конфликта между хозяйствующими субъектами. Ярким представителем такого типа является Альфред Рейнгольдович Кох (28.02.1961). Именно ему поручили улаживать проблему между коллективом "НТВ" и новыми хозяевами телеканала. Именно он блестяще справился с ролью своеобразной прокладки между большими начальниками в администрации президента и трудовым коллективом. Этот человек хорошо чувствует болевые точки любого коллектива, и он может как расколоть некогда дружный коллектив, так и легко объединить разрозненные группы, находя у них общие точки соприкосновения и общие интересы. Но он может быть и опасен, т.к. может играть мнением коллектива в своих интересах. Этот человек может работать не только с людьми, но и блестяще организовывать большие и не очень денежные потоки. Так в свое время РейнГОЛДович (в переводе "золотая река") Кох "блестяще" распоряжался государственным имуществом, будучи на посту его главы, и эти финансовые потоки утекли туда, где их до сих пор отыскать не могут; недаром все отмечают потрясающие организаторские способности этого человека.

Людям, оказавшимся в ближайшем окружении этого человека, приходится не сладко. Это похоже на жизнь вблизи действующего вулкана, настолько трудно предугадать его реакцию на происходящие события. Кроме того, он имеет слишком острый, даже ядовитый язык, и за это его побаивается даже начальство. Но зато, если он "проникся" замыслом руководства, то лучшего работника не отыскать, будут толковые идеи и творческая работа.

Сочувствуя и помогая кому-то, развеселит, предложит нестандартный ход либо удивит своей эмоциональной реакцией. Его солнечное ядро ориентировано на социальные традиции, а задача Меркурия - дать этим традициям новый импульс, той части общества, которая называется прогрессивной. Его призвание - вносить в коллектив новое: новую моду, новые тенденции, переосмысливать привычное, поэтому ему интересно мнение разных людей по аналогичным вопросам. Он может привезти из командировки, интересную вещь, что-то наподобие картофеля в стародавние времена, после чего продукт настолько приживается, что для данной нации становится основным в рационе питания. В рабочем коллективе его посылают на выставки, в командировки, где демонстрируются новые образцы продукции, - он имеет нюх и хорошо чувствует перспективный товар, тот, который хорошо "пойдет" в будущем. В коллективе об этом знают, поэтому в целом ему доверяют. К тому же у него не отнимешь такой драгоценный талант, как умение убеждать.

В целом он не любит мозолить глаза своему начальству, предпочитает соблюдать дистанцию, но только до поры до времени. Как только в рабочем коллективе начинает что-то происходить, он тут как тут. В эти минуты он выдвигается на острие процесса и может выступать парламентером как со стороны коллектива, так и со стороны администрации. Он осторожен от природы и будет обещать только то, что реально можно осуществить, хотя в душе это неисправимый мечтатель. Он понимает, что это не тот случай, слишком высока ответственность, а интересы коллектива - это для него свято. Очень дорожит мнением коллектива, и если потребуется, для вида может пойти на значительные уступки, но потом повернет дело так, что за эти уступки администрации придется очень дорого заплатить (если он представляет интересы коллектива). Если он представляет интересы администрации, то первым делом будет сбивать слишком высокий эмоциональный накал переговоров, переводить его в русло дружеской беседы с обменом мнениями по острым вопросам. А вообще, как зачинщик конфликта, этот человек очень опасен, поэтому начальство, интуитивно это чувствуя, старается заранее его нейтрализовать либо завербовать на свою сторону. "Нейтрализация" выглядит как командировка на смежное предприятие или краткосрочный отпуск. Просто его уволить начальство не решается, во-первых - это, как правило, неплохой работник, а во-вторых - это своеобразная лакмусовая бумажка, с помощью которой внимательный начальник при общении с ним сделает далеко идущие выводы о настроении в коллективе, а также отношении коллектива к нему лично. Также он просто необходим в трудовом коллективе как катализатор общественных процессов, при нем их прохождение заметно ускоряется, кроме того, в те моменты, когда коллектив переживает кризис, наш герой с точностью барометра способен заранее их предсказать.

Достоинства. Разбираясь в каком-то непонятном для себя вопросе, способен перелопатить гору литературы, узнать мнение специалистов, почти в одиночку провести социологический опрос, но докопаться до истины и стать знатоком данного вопроса. Как правило, имеет широкий кругозор и богатый лексический словарь.

Умеет заставить окружающих относиться к себе с уважением. Хорошо приспосабливается к текущим обстоятельствам, умеет найти подход почти к любому человеку. Может быстро и изобретательно наладить свой быт, находясь в другой стране, среди людей чужой культуры и другого жизненного уклада. Когда он "в форме или в ударе", то способен подхлестнуть своих коллег, увлечь и заинтересовать неожиданным поворотом темы.

Недостатки. Он общителен, но хорошим другом назвать его трудно, все-таки он слишком себе на уме. В случае тревожной обстановки старается повернуть дело так, чтобы сыграть на групповых интересах себе во благо. Достаточно меркантилен, хотя не любит это демонстрировать. Вполне может что-то привести из поездки с целью продать, но уже дороже. При этом блестяще "убалтывает" потенциального покупателя. Стремясь вверх по служебной лестнице, не всегда придерживается правил "честной игры", может достаточно свободно играть фактами, а если что-то не по его, то он способен перессорить всех и каждого довести до точки кипения.

Вообще, это любитель путешествовать и знакомиться с людьми, имеет массу "полезных" знакомых в самых различных социальных кругах и при случае может этим козырнуть.

Если по роду своей деятельности вам приходится общаться с таким человеком, то запомните главное правило взаимодействия с ним - никогда не лезьте насильно к нему в душу. Он этого не переносит категорически, разговоры о внутреннем мире его чрезвычайно раздражают, потому что это его святая святых, и туда заглянуть боится даже он сам, не говоря уже о том, чтобы там "копался" чужой. А ведь именно эта непростая задача стоит перед ним на это воплощение, а потому эта тема и является наиболее болезненной. Разговор лучше всего вести обо всем и ни о чем. И только если через какой-то достаточно длительный срок вы стали ему настоящим другом (а настоящих друзей у него, как правило, очень мало), тогда о сокровенном заговорит он сам. Если такой невероятный случай все-таки произошел, значит, вы как личность достигли многого, и вам стоит всерьез задуматься о карьере профессионального психолога.

Моментально закипающий человек, но отходчивый, поэтому долго дуться не будет и быстро остынет.

Такое устройство психики помогает сохранить в порядке нервную систему и не отчаиваться по пустякам. Оказавшись без достаточных средств к существованию, очень быстро сориентируется в направлении лица, распределяющего материальные блага (зарплату). Отныне это для него главный раздражитель и объект для воздействия. Наш герой будет не очень стесняться в средствах воздействия и достаточно быстро перейдет на "ты", если видит этого человека ежедневно. На фоне общей массы работающих он хорошо заметен и поэтому метит на должность бригадира или мастера (для начала), ничуть не смущаясь, что он здесь "без году неделя". Как правило, он имеет способности к экономике и бухгалтерии и в тонкостях разберется в "ставках", "коэффициентах", "процентах" и прочих составляющих зарплаты. Его наступление будет проходить на этом фронте, и он часто добивается, чтобы они росли в зависимости, например, от инфляции или цен на энергоносители. Ободренный первыми успехами, он не успокаивается на достигнутом и продолжает свою борьбу за материальные блага всего коллектива. Это в будущем профсоюзный лидер и борец за права трудящихся. В трудовом коллективе его за это любят и часто перед его именем прибавляют местоимение "наш". Например, "наш" Иван Иваныч.

Это, как правило, неуспокоенная личность, и все со своими бедами идут именно к нему, зная, что если он в состоянии, то поможет обязательно. Свою неуемную энергию он расходует на коллектив и часто в этом находит смысл существования.

В минуты сильного душевного подъема этот человек неудержим, как сказал поэт: "Коня на скаку остановит, в горящую избу войдет".

Очень напоминает экстренную службу спасения "911". Когда кто-то в беде, тогда он начинает бегать даже быстрее, чем это нужно для дела. В момент грозящей опасности ему не нужна долгая подготовка, он собирается мгновенно и пренебрегает грозящей опасностью. Так мать, спасая своего ребенка, прилагает такие усилия, которые в нормальном состоянии не под силу атлетически сложенному мужчине.

В такие минуты он инициативен и решителен, но может появиться ненужная суетливость. Кратковременные неприятности выносит легко, но если неудачи приобретают хронический характер, может внутренне надломиться, и тогда наступает период продолжительной депрессии. В этот момент задачей его близкого окружения является не допустить подобного. Для этого надо принимать решительные методы воздействия в духе резкого нравоучения с целью основательно встряхнуть психику. Если это женщина, то после такого воздействия она может и поплакать, и обвинить окружающих в том, что ее никто не любит, но все-таки цель будет достигнута и она внутренне соберется и мобилизуется.

Человек-импульс, которому без острых ощущений бывает скучновато.

Если не происходит ничего неординарного, то этот человек смотрит по телевизору катастрофы недели или фильмы ужасов.

Но иногда, чтобы взбодрить себя (и, естественно, окружающих), он провоцирует создание такой ситуацию сам.

Распространенный, но и экстремальный пример: неуравновешенная жена устраивает скандал своему нерадивому мужу. Это надо слышать, потому что театр одного актера ничто по сравнению с тем, что происходит здесь. Голос жены поднимается до поражающей высоты и громкости звучания.

Красочные сравнения мужа с целым зоопарком отчетливо слышны не только соседям, но и обитателям ближайших подъездов.

Время от времени слышны глухие удары неизвестного происхождения и, конечно, звон посуды.

В описанную картину могут быть добавлены эпизоды с выскакиванием на балкон в одном исподнем либо что-то другое, в зависимости от фантазии хозяйки и реакции мужа.

Так и хочется сказать: "Эту энергию да в мирных бы целях". Но соседи благоразумно не вмешиваются, потому что привыкли, а сцена, описанная выше, одна из многих, повторяющихся с удивительной периодичностью. Но это экстремальный случай.

В жизни чаще всего это человек, не умеющий скрывать своих чувств. То настроение, что в душе, полностью отражается на лице. Поэтому с ним легко общаться, просто внимательно и заинтересованно поглядывайте на собеседника, и его выражение лица подскажет, что говорить.

Достоинства. По натуре это человек преданный, и если к кому-то или чему-то привык, то порвать отношения долго не решается, хотя они уже давно себя изжили. Так может продолжаться достаточно долго, и противная сторона начинает уже думать, что это будет продолжаться вечно, как в один прекрасный момент все рушится стремительно и бесповоротно. По такому сценарию жена, имеющая подобное сочетание планет, уходит от окончательно опустившегося мужа, забрав детей и все самое необходимое.

С такой конфигурацией можно стать неплохим артистом и в мощном душевном порыве блестяще сыграть предложенную роль. Этот человек может быть не очень привередлив в быту и долгое время сносить тяжелые условия жизни.

Он умеет произнести искренний тост на свадьбе и тепло, по-домашнему, поздравить молодых. По этой причине его часто приглашают на всякие торжества.

В трудные периоды жизни может искренне помогать родственникам или старым друзьям, отдавая последние деньги или тратя все свое свободное время на помощь оказавшимся, например, в больнице. Такие люди с удовольствием участвуют в благотворительных акциях и даже могут организовывать всевозможные фонды. Ярким представителем подобной комбинации является первый президент СССР Михаил Сергеевич Горбачев (02.03.1931).

Пламенный оратор, любящий выступать от имени своего народа и умеющий к себе расположить окружающих, создатель международного фонда по социальным, экономическим и политическим исследованиям, так называемый "фонд Горбачева". Одно из существенных направлений деятельности этого фонда - программы гуманитарной помощи и благотворительности, а также охраны детского здоровья.

Недостатки. Поддавшись сиюминутному настроению, может "заварить" нешуточную "кашу", и даже если не прав, упорно стоять на своем мнении, хотя душой это давно понял, но горячие амбиции мешают пойти на попятную сразу же. Лишь спустя какое-то время признает, что был не прав, и тогда может даже извиниться.

Не очень сильный стратег в отношениях. Имеет всего одну, но хорошо отработанную тактику психологического давления и категорически не желает ее менять.

Любит строить краткосрочные планы (список того, что надо сделать за день) и с завидным упорством стремится к их реализации.

Теплый и своеобразный человек.

Достаточно распространенная ситуация.

Это человек настроения и часто добросовестный работник. Разница только в том, что когда у него плохое настроение, он больше молчит и копается на своем рабочем месте, не вступая в контакт с коллегами по работе. На качестве работы его настроение не сказывается.

Испытывая финансовые затруднения в связи с недостаточной зарплатой, введет жесткий учет своих трат по различным статьям расхода и постарается не выходить за рамки своих скудных средств.

Он будет проявлять чудеса изобретательности при планировании своего бюджета и основной формулой его существования станет поговорка: "По приходу и расход". Так сейчас живет основная масса пенсионеров, главный рацион питания которых составляет хлеб и каша. Это сочетание планет не боится тяжелой работы, поэтому будет искать какую-то работу по совместительству или возможность где-то схитрить и изыскать возможность не платить в полном объеме. Например, взять на работе справку о зарплате, чтобы получить какие-то льготы по коммунальным платежам. Летом и осенью этот человек по возможности будет переходить на "подножный корм". Это значит, что он будет собирать, например, шампиньоны в черте города или яблоки с дикорастущих деревьев, чтобы что-то заготовить на зиму. Также, объединившись вместе с другими работниками данного предприятия, они могут написать коллективное письмо в вышестоящую инстанцию с просьбой обратить внимание на их бедственное положение и даже выступить на организованной какой-либо политической партией акции в защиту своих прав и свобод. Кстати, именно эта часть социума наиболее активна в периоды перевыборов в местные органы власти, и этим часто пользуются изощренные "пиарщики" того или иного политического лидера.

Также следует отметить сильную взаимовыручку данной категории людей. Прежде чем что-то выбросить на свалку, они поинтересуются у соседей и знакомых, не пригодится ли им в хозяйстве данная вещь.

Когда у него хорошее настроение, с удовольствием помогает сослуживцам и может научить, как выполнить работу более качественно, с меньшими усилиями.

В этот момент с ним приятно общаться, он может угостить чем-нибудь вкусненьким и поговорить на актуальные темы.

Этот человек любит свой рабочий коллектив, а если он давно работает, то привыкает к нему настолько, что в случае неприятностей дома бежит на работу отвести душу и чем-нибудь позаниматься и отвлечься.

Таков известный и всенародно любимый артист Юрий Николаевич Стоянов (10.07.1957). По его же собственным словам, долго он один или без дела находиться не может, начинает казаться, что в этот момент может безнадежно отстать, хотя временами и одолевает такая лень, что невозможно себя заставить сделать элементарную зарядку. И все это несмотря на то, что он в молодости много занимался спортом. Очень часто это "бич" подобной конфигурации планет.

Кроме того, этим людям нравится разграничивать сферу своих полномочий: "за это отвечаю я, а вот здесь моя территория заканчивается, и я дальше ни ногой". Внимательный читатель, конечно, догадался, что речь идет о должностной инструкции. Правда, на свою территорию ответственности посторонних пускает неохотно, чувствуется матерый чиновник.

Иногда он недоволен собой, но об этом предпочитает не распространяться, страдая втихомолку.

Достоинства. Доброжелательность и стремление помочь конкретным поступком. Например, у близкого человека или того, кому он симпатизирует, постоянно возникают трудности, скажем, при изучении химии. Тогда этот человек способен взять над ним шефство и буквально "разжевывать" ему учебный материал по несколько раз. Окружающим такое поведение не понятно (зачем гробить такое количество своего личного времени на этого "тормоза"), но наш герой часто выступает в роли бесплатной няньки, и ему это нравится.

Он может заниматься монотонной, надоедливой работой очень долгое время, она его не раздражает, наоборот, выполняя ее механически, он может погрузиться в свои мысли и находиться там очень продолжительное время, и это он любит.

Это, как правило, человек верующий, скромный и совестливый. В роли ведомого - очень хороший исполнитель, в роли ведущего последовательный и душевный начальник, который не дает своих работников в обиду. Но этот плюс превращается в большой минус, когда этот начальник начинает окружать себя старыми знакомыми, дальними и не очень родственниками и прочими людьми, чья компетентность в этой области вызывает очень серьезные сомнения. Тогда происходит резкое снижение профессионального уровня персонала, и производство начинает лихорадить. Однако ему очень трудно дать задний ход и вернуть все "на круги своя". Он предпочитает мириться с существующим положением дел и стараться не замечать (или делать вид, что не замечает) подобных вещей.

У него очень хорошая память на информацию, особенно на знаменательные даты. Поэтому не забудет поздравить коллегу по работе с днем рождения или юбилеем свадьбы. Вообще сторонник создавать на работе обстановку, близкую семейной.

Недостатки. Излишний консерватизм и сильная подверженность привычкам. Освоенную роль безропотного и на многое согласного работника будет выполнять даже тогда, когда зарплату не платят уже несколько месяцев, а дома нечего есть. Податливый на внушение, поэтому, следуя моде, может одеться, как принято в определенных кругах, хотя это на нем смотреться совсем не будет. В другом варианте возможна неряшливость в одежде.

Часто избирает линию наименьшего сопротивления даже тогда, когда такая политика ему отчетливо вредит. Это происходит вследствие того, что он теряется в незнакомых ситуациях и не знает, как поступить, т.к. выработанного шаблона поведения в этом случае у него нет, а без этого ему приходится трудно. Его метод - в неясной ситуации заручиться поддержкой признанного авторитета и неукоснительно следовать его политике, даже если появляется сомнение в правильности пути. Только попав в совершенно тупиковую ситуацию, может сказать сакраментальную фразу: "Ну, уж если сам Иван Иваныч ошибся, то что вы от меня хотите, я человек маленький". Вообще в сомнительных ситуациях предпочитает бежать за сильным, не особенно раздумывая о последствиях.

Отдых предпочитают пассивный; если поехал на курорт, то может целые дни проводить, лежа на пляже. Вообще, отдыхать любит с коллективом, проверенным временем и разными обстоятельствами. Как правило, это большой коллектив, куда входят старые приятели, дети разного возраста, как свои, так и ближайших родственников. Получается своего рода коммуна, где каждый в меру своих сил и возможностей помогает соседу. Так старшие дети смотрят за младшими, а если кого-то из взрослых посылают в магазин за продуктами, то он покупает на всех.

Наблюдая со стороны за такой компанией, видно, что дети их ничуть не обременяют, наоборот, без них будет чего-то не хватать в этом сообществе. Отсюда следует один важный вывод: "Человек с такой конфигурацией планет любит детей и умеет их воспитывать".

Своеобразный человек, которого не всегда легко понять. Зачастую даже трудно понять, на каком социальном уровне он находится. Кто он - богач, маскирующийся под "бомжа", или бедняк, у которого действительно ничего нет? По крайней мере, его одежда и манера поведения здесь никакой подсказки не дадут. В ситуации "безденежья" лезть на глаза начальству с претензиями не будет. Скорее его самого начальство будет искать, когда уже совсем "приспичит". Все дело в том, что он придерживается такой политики: "Вы мне не платите за работу, тогда будете платить просто так". У него есть масса всевозможных способов ухода от выполнения своих трудовых обязанностей. Он может сказать сослуживцу: "Ты здесь посмотри, а если что скажи, что я вышел, сейчас подойду", и это "сейчас" может продолжаться целый день. Все его только что видели, а где он сейчас никто не знает. То у него больничный, то он отпросился на похороны или ему надо срочно передать ключи от квартиры внезапно объявившемуся родственнику и т.д. На что он живет, никто не знает, а сам он рассказывать не будет. Его стиль - это интриги, здесь ему нет равных, он, когда надо, и "мертвого уговорит" и сможет бесподобно втереться в доверие и стать своим человеком у любого начальника. Вот тогда он может заговорить о своей зарплате с "прирученным" начальником, но разговор будет вести только о себе.

Этот человек любит больше слушать, чем говорить. Одно из его правил - никогда не начинать разговор первым.

Он способен держать паузу в разговоре бесконечно долго, даже тогда, когда она становится неприличной (поневоле подивишься его выдержке).

Также он искренне считает, что молчание в ответ на заданный вопрос - это очень красноречивый ответ.

С ним легко общаться тем, кто его давно знают, их не напрягают паузы в разговоре, т.к. они понимают, что эти синкопы (смены ритма) очень многое значат.

Те, кто с ним общается впервые, могут быть сильно смущены такой манерой ведения беседы или даже обижены, потому что посчитают, что с ними просто не желают общаться.

Если есть возможность, то он дистанцируется от неприятного контакта или поручения, причем сделает это так искусно, что обращаться к нему второй раз с аналогичным предложением никто не станет.

В детстве это, как правило, очень домашний и тихий ребенок, с которым не много хлопот у его родителей. Он может долго заниматься чем-то своим в дальнем углу комнаты и продолжительное время никого не беспокоить. Сначала это радует родителей, но ближе к школе начинает вызывать некоторые опасения, как он "впишется" в коллектив шумных и беспокойных одноклассников, не забьют ли они его насмешками и издевательствами.

Но первые страхи проходят, когда они видят, как этот не яркий, на первый взгляд, подросток умеет вписываться в ситуацию и держать дистанцию с наиболее бедовыми сверстниками. Его внутренний мир остается загадкой даже для его родителей, и если классный руководитель попросит их о нем что-то рассказать, то этим повергает мать и отца в некоторое смущение, так как зачастую им особенно и рассказать нечего.

Став взрослым, он к удивлению домочадцев легко найдет работу и будет неплохо получать за свой труд, внешне не прикладывая к этому больших усилий. Таких индивидуумов очень любят в закрытых учреждениях, и они со временем могут достигать высоких должностей. Ярким представителем этой диспозиции планет является Тарле Евгений (08.11.1874). При жизни этого блестящего историка дипломатии и секретных отношений знали не многие. В основном это были его коллеги-ученые, которых поражала его феноменальная память и эрудиция. Это был один из тех не многих людей, которые были репрессированы и реабилитированы еще при своей жизни в жуткие времена сталинских чисток. В конце жизни он проживал в доме правительства "на набережной", и Сталин лично его просил написать исторический труд-исследование в трех частях о великих войнах России в 1700, 1812 и 1945 годах.

Вообще, эволюционная задача для этого человека - переход на другой социальный уровень. Правда, этот переход может осуществляться как вверх, так и вниз по социальной лестнице. К сожалению, бывает и так, что сначала идет все хорошо - человек работает, имеет семью и уважение окружающих, а потом что-то в нем ломается, и мы видим перед собой совершенно другого человека без руля и устойчивого центра тяжести. Он теряет жизненные ориентиры и через какое-то время исчезает из нашего поля зрения.

Достоинства. Характеризуя человека с данной конфигурацией планет, про него очень хорошо сказал шеф гестапо Мюллер в нетленном сериале "17 мгновений весны": "Я люблю молчунов. Если это друг - значит настоящий друг, а если враг, то это серьезный враг". Лучше, наверное, и не скажешь, в нем есть своя тайна, и это придает его личности некоторую изюминку. Как часто бывает этот человек талантлив и может достичь многого. По крайней мере, все предпосылки для этого есть. Он не любит давать страстных обещаний, скорее молча будет выполнять свою работу и при подведении итогов выяснится, что он обогнал многих, если судить по конечному результату.

Недостатки. Если его начальником будет человек недалекий и не очень проницательный, то вероятно возникновение такой ситуации, когда время пришло, а результатов "кот наплакал". Конечно, в этом случае начальник не учел, что поручил ему не ту работу, для которой тот приспособлен. Если порученная ему работа его не вдохновляет, то тогда наш герой для вида конечно будет с ней возиться, но результат будет нулевой. В качестве оправдания наш герой приведет такие аргументы, что начальнику станет не понятно, стоит ли эту работу поручать кому-то другому. Отсюда вытекает еще одно качество не очень приятного свойства, а именно: этот человек легко и непринужденно может давать дезинформацию, причем здесь "мерилом" может служить количество слов, выпущенных в единицу времени. Чем этот показатель выше, тем больше ложной информации содержится в его словесном потоке.

Чтобы понять этого человека, надо научиться выразительно молчать и внимательно наблюдать. Этот человек поразительно интуитивен и быстро почувствует, что его изучают. Тогда он в целях маскировки своего внутреннего мира изберет один из двух путей. Первый: начнет наблюдать сам, и здесь игра "в гляделки" может продолжаться достаточно долго, все зависит от выдержки каждой из сторон, но одно можно будет сказать достаточно определенно, перед вами не "пустышка". Второй вариант: человек начинает чувствовать нешуточный дискомфорт, и тогда начинает спрашивать сам. Конечно, вопросы будут иметь определенную направленность и косвенно расскажут о данном человеке если не все, то достаточно много, но вывод относительно его самого будет не в его пользу. Представитель данной диспозиции планет, если имеет тонкую душевную организацию, никогда напрямую к вам в душу не полезет; он считает, что эти вопросы задавать не тактично, а потому от них воздержится. Для проверки своей первоначальной версии можно будет спросить о ком-то из небольших начальников (про больших начальников ваш визави с малознакомым человеком говорить будет вряд ли). Если в ответ он выдаст вам массу информации из личной жизни этого человека, то вы окончательно утвердитесь в пользу своего первоначального вывода, о том, что этот человек скользкий и от него лучше держаться "подальше".

Во втором случае его Меркурий не вырос из детских штанишек, а в первом он уже готов к серьезной работе. Тогда его уже можно приглашать на консультационный совет по вопросам, не имеющим прямого отношения к его профессии. Здесь он сможет доказать на деле действенную силу общих соображений при подготовке какого-то серьезного мероприятия.